在快节奏的现代生活中，休息和休假的重要性不言而喻。2024年放假时间是怎么安排的呢？今天小编整理了放假2024年放假时间表供大家参考，一起来看看吧!
放假2024年放假时间表
10月25日，国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知，全文如下：
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
五、端午节：6月10日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2023年10月25日（完）
法定假日：元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。
调休是由劳动部门制定的。根据不同国家和地区的劳动法规定，调休政策的具体制定和管理通常由相关的劳动部门负责。劳动部门负责制定和修订劳动法规，包括调休政策，以确保员工的合法权益和工作时间的合理安排。调休政策的制定通常需要考虑工作时间的安排、加班、休假和假日等因素，以平衡雇主和雇员的利益。因此，劳动部门在制定调休政策时需要权衡各种因素，确保公平、合理和可行的安排，以促进工作与生活的平衡。
在中国文化中，休息和休假一直受到高度重视。调休制度的推广和应用也与中国的传统文化观念密切相关。以下是调休在中国文化中的几个体现：
传承传统文化
中国传统文化强调“天人合一”，注重人与自然的和谐相处。调休制度的实施也体现了这一理念，它关注员工的身心健康，鼓励员工在紧张的工作之余得到充分的休息和放松。这种关注个体健康和福祉的思想与中国传统文化相得益彰。
节假日制度的建立
中国的节假日制度与调休制度紧密相连。在节假日期间，人们通常会享受到较长的假期，以便与家人团聚、出游等。调休制度则为节假日的安排提供了灵活性，使得员工可以更加合理地安排自己的假期。这种节假日制度的建立对于传承和弘扬中国传统文化起到了积极的作用。