人们对于五四青年节假期的认知，往往没有五一假期的认知来的深，再加上，很多时候五四青年节和五一劳动节假期在一起，也让人们故事五四青年节假期的存在，那么，2023年五四青年节会有放假吗？五四青年节放假使用哪些人群？
2023年五四青年节会有放假吗
2023年5月4日放假。2023年劳动节放假安排：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。所以，2023年5月4日还在劳动节放假时间安排内。
2023年5月4日青年节放假，但按照国务院公布的全国年节及纪念日放假办法的规定，“青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限直至年，经国务院法制办同意后，“青年节”放假适用人群才设置为14至28周岁的青年。
五四青年节放假适用人群是哪些
根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。
五四青年节放假年龄是怎么规定的
五四青年节放假年龄规定是14至28周岁，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。
五四青年节半天假是法定的吗
五四青年节半天假不是法定的，也不是法定节假日，属于部分公民放假的节日及纪念日，经国家法制办同意，“青年节”放假适用人群仅为14至28周岁的青年。
2023年五四青年节有三倍工资吗
没有，但由于2023年五四青年节正好是五一假期，是可以享受两倍工资的。根据《劳动法》第44条规定，加班费的具体标准为：安排劳动者在标准工作日内延长工作时间的，应当支付不低于工资的150%；劳动者在休息日不能安排补休的，应当支付不少于工资的200%；安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付不低于其工资300%的工资。
1、按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至34周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。
2、规定：遇公休日不另补半日假
根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。团中央有关负责人表示，上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。
3、青年节上班不享受加班费
根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费。只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。
1、元旦：1月1日放假。
2、春节：1月24日~2月2日放假，1月19日(周日)上班。
3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
4、劳动节：5月1日至5日放假，4月26日(周日)、5月9日(周六)上班。
5、端午节：6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。
6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。
国务院于14年1月1日起施行的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。团中央有关负责人表示，上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。