劳动创造价值，劳动最光荣。今年的5月1日到5月5日是我们的五一劳动节假期，关于劳动权益相关的小知识你知道多少？今天小编整理了五一值班工资发放标准供大家参考，一起来看看吧!
五一值班工资发放标准2024年
由于法定的五一假只有一天，所以在五月一日当天会发三倍的工资，在五一假的其它时间，加班会按照双倍工资进行支付，企业要严格落实加班工资的相关法律规定。
2024年五一放假时间为5月1日~5日，其中5月1日三倍工资，5月2日~5日两倍工资。
5月1日是国家法定节假日，加班是不能补休的，必须支付不低于300%的工资;4月28日、5月11日是调休上班，单位可以安排补休，若单位不能安排补休，需要支付不低于200%的工资。
《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。