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2024年五一劳动节加班工资怎么算

| 广辉

2024年五一劳动节加班工资怎么算

5月1日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

5月2日、5月3日、5月4日、5月5日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。

休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;劳动节后四天是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

五一高速免费时间这么算

普通收费公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离收费站收费车道的时间为准。

1.在非免费时段进入高速公路,但出高速时处于免费时段,则免费通行。温馨提示:提前驶入高速公路,不在收费站前等待免费时间到来,可避开拥堵高峰。只要从收费站驶离高速公路的时间点在免费时间内,均能免费通行。

2.在免费时段进入高速公路,但出高速公路时是非免费时段,则不属于免费通行的范围。温馨提示:在免费时段即将结束前仍在高速公路行驶的车辆,建议司乘根据实际位置和时间,选择就近收费站驶离高速公路,避免因赶时间、超速行驶而引起安全事故,同时最大限度地享受免费政策。

五一国际劳动节

国际劳动节又称“五一国际劳动节”“国际示威游行日”(英语:International Workers'Day),是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。

1889年7月,由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议,规定1890年5月1日国际劳动者举行游行,并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。中央人民政府政务院于1949年12月作出决定,将5月1日确定为劳动节。1989年后,国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者,每次表彰3000人左右。

五一为什么要补班调休

因为五一假日占用了工作日的时间,所以需要补班调休。每年公布的放假办法,会将与法定节假日相邻的周末连在一起休息,但周末时间不属于法定节假日的范围。

如果在工作日休息的,就需要在周末补回工作日。例如:五一国际劳动节放假一天,为了形成三天小长假,可能会将不是周末的工作日也放在一起休息,这属于调休,因为调休而占用了工作日的,则需要在周末时补回。

“五一”期间高速可免费通行

根据国家交通运输部发布的文件《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日实施7座(包括7座)以下小型客车高速公路免费通行的政策。

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